Installatie Life monteurs

De uitdaging

Ervaren installatiemonteurs hebben vaak meerdere mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Een algemene vacaturetekst is dan niet altijd voldoende om hun aandacht te trekken.

De uitdaging is om in korte tijd duidelijk te maken waarom een nieuwe baan interessant kan zijn.

Wat biedt de functie? Wat verdient iemand? En welke mogelijkheden zijn er om verder te groeien?

Onze aanpak

Voor de campagne Installatie Life ontwikkelden we verschillende advertenties waarin we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden direct zichtbaar maakten.

De nadruk lag op drie elementen:

• Salaris tot €5.500
• Vrijheid en uitdagende projecten
• Doorgroeimogelijkheden

Met herkenbare beelden van monteurs en duidelijke teksten maakten we de boodschap geschikt voor Facebook en Instagram.

We kozen bewust voor een directe benadering. Geen lange vacaturetekst, maar meteen laten zien wat de functie aantrekkelijk maakt.

Het resultaat

De campagne leverde 30+ sollicitaties en 4 gesprekken op. Er is 1 persoon aangenomen.

Voor deze campagne ontwikkelden we meerdere advertentievarianten met verschillende beelden en boodschappen rondom dezelfde arbeidsvoorwaarden.

Wat deze campagne laat zien

Bij recruitmentmarketing draait het niet alleen om zichtbaar zijn. De inhoud van de boodschap moet aansluiten op wat de doelgroep belangrijk vindt.

Voor technische vakmensen kunnen salaris, zelfstandigheid en interessante projecten belangrijke redenen zijn om een nieuwe functie te overwegen.

Door die voordelen direct zichtbaar te maken, krijgt de vacature een duidelijkere en aantrekkelijkere presentatie.